Nachricht vom 06.03.2017 
Krankenhaus Dierdorf/Selters setzt auf "Azubi-Mobil"
Auf innovative Konzepte setzt das Evangelische Krankenhaus Dierdorf/Selters um einem drohenden Fachkräftemangel in den Pflegeberufen vorzubeugen. So steht den Auszubildenden in Dierdorf und Selters für Dienstfahrten neuerdings ein Smart als "Azubi-Mobil" zur Verfügung. Dieser kann beispielsweise für Fahrten zur Berufsschule eingesetzt werden. Durch die Kooperation des Krankenhauses Dierdorf/Selters mit dem St. Vincenz-Krankenhaus in Limburg besuchen die Auszubildenden die Gesundheits- und Krankenpflegeschule St. Vincenz in Hadamar.
Dierdorf/Selters. "Wir wissen, dass das für die Schüler eine weite Strecke ist. Wir haben deshalb das Azubi-Mobil angeschafft, um unsere Auszubildenden praktisch und handfest zu unterstützen. Alternativ bieten wir auch Möglichkeiten zur Unterbringung in der Nähe der Krankenpflegeschule oder bei Außeneinsätzen, wie dem Ausbildungsabschnitt in der Limburger Pädiatrie", so Geschäftsführer Thomas Schulz. Zum zeitgemäßen Konzept gehört auch, dass jeder Azubi zum Ausbildungsbeginn ein Tablet erhält.
Für das im Herbst 2017 beginnende Ausbildungsjahr sind die fünf Ausbildungsplätze zum Gesundheits- und Krankenpfleger und zur Gesundheits- und Krankenpflegerin bereits besetzt. In 2018 ist geplant, die Pflegeausbildung auszuweiten und sowohl im Frühjahr als auch im Herbst einen Ausbildungsbeginn anzubieten. "Uns ist eine solide Ausbildung mit Herz und Verstand wichtig. Für uns steht fest, gute Leistung wird belohnt. Wir garantieren unseren Auszubildenden die Übernahme, wenn die Abschlussnote mindestens gut (2,4) ist", betont die Pflegedirektorin Sabine Schmalebach.
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