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Nachricht vom 20.04.2016    

Familienfreundlichkeit– Chance für engagierte Betriebe

Wettbewerb: Die Bewerbungsfrist wurde verlängert, sie läuft bis zum 20. Juni 2016. Der Jahresempfang, in dessen Rahmen die Preisverleihung erfolgt erst am 12. Juli. Es lohnt sich mehrfach, dem Thema Familienfreundlichkeit Aufmerksamkeit zu schenken.

Wettbewerb "Familienfreundliche Betriebe". Foto: Wirtschaftsförderungsgesellschaft Westerwaldkreis mbH.

Montabaur. Das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht neu, aber es gewinnt stetig an Bedeutung. Bereits 2012 wurde mit dem Wettbewerb „Familienfreundliche Betriebe im Westerwaldkreis“ ein Instrument geschaffen, um diesem Umstand Rechnung zu tragen.

In diesem Jahr prämiert die Gemeinschaftsinitiative der Gleichstellungsstelle der Kreisverwaltung des Westerwaldkreises, der Kreishandwerkerschaft Rhein-Westerwald, der IHK Koblenz - Geschäftsstelle Montabaur, der Agentur für Arbeit (Montabaur) und der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Westerwaldkreis mbH (WFG) zum dritten Mal die Ideen und Umsetzungen heimischer Betriebe.

Dass es sich lohnt, diesem Thema Aufmerksamkeit zu schenken, machen inzwischen zahlreiche wissenschaftliche Studien deutlich, die sich mit den wirtschaftlichen Auswirkungen einer familienfreundlichen Personalpolitik befassen. Sie zeigen, dass sehr familienbewusste Arbeitgeber gegenüber Arbeitgebern mit einem geringen Familienbewusstsein deutlich bessere Kennzahlen zum Beispiel bei der Fehlzeiten- und Krankheitsquote, der Motivation und Produktivität der Beschäftigten sowie bei der Bewerberqualität verzeichnen.



Unternehmen, die auf die Bedürfnisse ihrer Beschäftigten eingehen und ihnen passgenaue Vereinbarkeitslösungen anbieten, positionieren sich auch stärker im Wettbewerb um Nachwuchskräfte, da diese Faktoren für junge Erwachse eine immer wichtigere Rolle im Entscheidungsprozess bei der Arbeitgeberauswahl spielen.

Das heißt: Familienfreundlichkeit zahlt sich gleich auf mehreren Ebenen aus. Egal ob Sie als Teil der Geschäftsführung und Personalabteilung die Maßnahmen ins Leben gerufen haben oder als Angestellter die Angebote nutzen und zu schätzen wissen - Zeigen Sie, was Ihr Unternehmen kann und schicken Sie Ihre Bewerbung (formlos) bis zum 20. Juni 2016 per Post an: Kreisverwaltung des Westerwaldkreises, Beate Ullwer, Peter-Altmeier-Platz 1 | 56410 Montabaur, per Mail an Beate.Ullwer@westerwaldkreis.de oder per Fax an 02602 124-385. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.wfg-ww.de oder direkt bei Beate Ullwer.



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