Nachricht vom 14.10.2011 
Topfit im Bewerbungs-ABC
Die Verbandsgemeinde Hachenburg und die Westerwald Bank boten erneut ein Bewerbertraining für die künftigen Schulabgänger an. Einen Tag in den Herbstferien opferten 15 Jugendlich um topfit in die Bewerbungspahse für die künftige Berufsausbildung zu starten.
Hachenburg. Insgesamt 15 Jugendliche verzeichnete die Verbandsgemeinde Hachenburg und die Westerwald Bank beim Herbst-Durchgang des seit mehreren Jahren angebotenen Bewerbertrainings. In einem ganztägigen Workshop im Sitzungssaal der Verbandsgemeindeverwaltung wurden sie von der Trainerin Antje Dienenthal fit gemacht im Bewerbungs-ABC.
Die Teilnahme am Bewerbertraining, so formulierte es Bürgermeister Peter Klöckner bei der Begrüßung, eröffnet neue Perspektiven. Vor diesem Hintergrund sei ein Ferientag für diesen Seminartag bestens investiert.
Ziel des Bewerbertrainings ist für Jugendberater Daniel Becker von der Westerwald Bank unter anderem, sich von anderen Bewerbern abzusetzen und es in jedem Fall bis zum Vorstellungsgespräch zu schaffen. Den Weg dorthin sollte der Trainingstag ebnen.
Berufsfindung und Textentwurf für die Bewerbung, formale Gestaltung oder passendes Outfit für ein Vorstellungsgespräch gehörten zu den Themenkomplexen, die von der Trainerin vermittelt wurden. "Wir wollen die gesamte Bewerbungs-situation besser in den Griff bekommen“, gab sie das Ziel des Seminartages vor. Dabei werde schon das Anschreiben als erste Arbeitsprobe bewertet. Es vermittle den berühmten ersten Eindruck, für den es keine zweite Chance gebe. Allergrößte Sorgfalt bei der formalen Gestaltung und gut überlegte Formulierungen seien deshalb unverzichtbar. Gleiches gelte natürlich für den Lebenslauf, dem man zum Beispiel auch ehrenamtliches Engagement entnehmen könne.
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Und wenn es tatsächlich ernst wird und die Einladung zum Vorstellungsgespräch ins Haus flattert? Auch dann ist die Vorbereitung das A und O. Die eigene Bewerbung, so die Trainerin, sollte man natürlich verinnerlicht haben, ebenso wesentliche Informationen über das Unternehmen, bei dem man sich vorstelle. Zudem erhielten die Teilnehmer auch Tipps für das Absolvieren eines Einstellungstests, der vor allem bei größeren Unternehmen durchaus üblich sei.
Zum Ende des Trainingstages gab es Zertifikat für die erfolgreiche Teilnahme.
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