Pressemitteilung vom 17.02.2022    

Neue Gleichstellungsbeauftragte der Verbandsgemeindeverwaltung Wirges

Julia Henecker hat ab dem 8. November 2021 die Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten der Verbandsgemeindeverwaltung Wirges übernommen. Sie steht der Verwaltungsführung bei der Durchführung des Landesgleichstellungsgesetzes und anderen Vorschriften zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern unterstützend zur Seite.

Wirges. "Das Thema Gleichstellung ist ein wichtiger Bestandteil in einer modernen Verwaltung. Ich freue mich, diese Stelle übernehmen zu können", erklärte Frau Henecker. "Damit wird mir großes Vertrauen entgegengebracht."

"Der Gleichstellungsstelle des Westerwaldkreises ist es schon seit einigen Jahren ein Anliegen, dass die Verbandsgemeinde Wirges sich ebenfalls am Netzwerk der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten beteiligt", so Bürgermeisterin Alexandra Marzi. "Umso mehr freut es mich nun, dass wir mit Julia Henecker eine sowohl erfahrene als auch interessierte Kollegin für diesen Interessensaustausch gewinnen konnten. Ich wünsche ihr viel Freude bei ihrer neuen Aufgabe und einen fruchtbaren Austausch mit den Kolleginnen aus dem ganzen Kreisgebiet."

---

Stellenanzeigen | WesterwaldJobs

Landwirtschaftlicher Helfer (m/w/d) Herpter Hof 57610 Gieleroth

Aushilfe im Gruppendienst auf geringfügiger Basis (m/w/d) Lebenshilfe im Landkreis Altenkirchen GmbH 57632 Flammersfeld

Gruppenleitung (m/w/d) in der Werkstatt Lebenshilfe im Landkreis Altenkirchen GmbH 57537 Wissen

Hilfskraft (m/w/d) Lebenshilfe im Landkreis Altenkirchen GmbH 57632 Flammersfeld

Mitarbeiter CNC-Fräsen / Zerspanung / Metallverarbeitung (m/w/d) Schyns GmbH Medizintechnik 56130 Bad Ems

⇒ Jetzt alle Jobs bei WesterwaldJobs ansehen

< >

⇒ Mehr Westerwald Jobs entdecken    |    ⇒ Stellenanzeige schalten

---

Gleichstellungsbeauftragte nach dem Landesgleichstellungsgesetz sind eine Anlaufstelle für weibliche Beschäftigte der Dienststelle. Bei ihnen können sie Beschwerden einreichen und sich über Hilfs- und Beratungsangebote informieren. Die Gleichstellungsbeauftragte hat unter anderem die Möglichkeit, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf vorzuschlagen und hat das Recht, an allen Maßnahmen mitzuwirken, die die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder den Schutz von weiblichen Beschäftigten vor Belästigungen am Arbeitsplatz betreffen. (PM)

Lokales: Wirges & Umgebung
Feedback: Hinweise an die Redaktion

Mit unserem kostenlosen Newsletter erhalten Sie täglich einen Überblick über die aktuellen Nachrichten aus dem Westerwaldkreis.

» zur Anmeldung