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| Nachricht vom 12.12.2019 | |||
| Wirtschaft | |||
| EWM ehrt langjährige Mitarbeiter | |||
| Seit drei Jahrzehnten sind sie im Unternehmen tätig: 18 Beschäftigte wurden von ihrem Arbeitgeber EWM für ihre langjährige Mitarbeit geehrt. Für Deutschlands größten Schweißtechnik-Hersteller ist die langfristige Bindung von Wissen und Kompetenz der Schlüssel dazu, auch weiterhin zu den weltweit führenden Herstellern von Lichtbogen-Schweißtechnik zu zählen. Das Familienunternehmen mit Stammsitz in Mündersbach bedankte sich bei den Jubilaren für das ihm entgegengebrachte Vertrauen. | |||
 Mündersbach. Bei diesen Mitarbeitern treffen Fachkompetenz und Treue zum Arbeitsplatz zusammen: Ein ganz besonderes Jubiläum feiert Eckhard Henn, der seit 35 Jahren bei EWM tätig ist. Seit 30 Jahren sind Hagen Schröter, Heinrich Martens, Nikolai Bergen, Stefan Last und Herbert Sonntag Teil des familiären Teams. Auf ein Vierteljahrhundert können Heinz Lorenz, Melanie Lotz, Robert Stöckl, Viktor Wiens, Marco Heinemann, Werner Kowatzki, Marco Kuppler und Petra Böckling zurückblicken. Über sein 20-jähriges Jubiläum freut sich Adolf-Herrmann Schmitz. Zudem sind René Conradi, Marius Pfeiffer und Dennis Thielen seit zehn Jahren bei EWM beschäftigt.„Wir sind stolz, derart loyale Mitarbeiter in unseren Reihen zu haben, und bedanken uns bei ihnen dafür, dass sie uns mit ihrem Fachwissen und ihrer Kompetenz schon seit vielen Jahren begleiten“, sagt Angelika Szczesny-Kluge, EWM-Vorstand im Bereich Personal. Arbeiten geprägt von Teamwork und Expertise EWM ist einer der größten Arbeitgeber der Region – hier sind teilweise mehrere Generationen einer Familie beschäftigt. Der Technologieführer ist dabei gleichzeitig auch ein Wissenszentrum für den Bereich Lichtbogen-Schweißtechnik. Das kommt den Mitarbeitern zugute, die von gelebtem Teamwork und dem hochmodernen Arbeitsumfeld profitieren können. In besonderem Maße gilt dies für Auszubildende, die bei dem Traditionsunternehmen ihre berufliche Karriere starten. Aktuell bildet EWM in 14 kaufmännischen und technischen Ausbildungsberufen sowie in zwei dualen Studiengängen aus. Neben der abwechslungsreichen Beschäftigung können die Berufsstarter von der Expertise ihrer älteren Kollegen profitieren – und vielleicht in einigen Jahrzehnten in deren Position den jüngeren Mitarbeitern helfen. (PM) |
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