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| Nachricht vom 12.10.2026 | |||
| Wirtschaft | |||
| Mitarbeitergeschenke: Warum gemeinsame Wirkung besser sein kann als das nächste Präsent | |||
| Jedes Jahr im Herbst stellt sich in vielen Betrieben eigentlich dieselbe Frage, nämlich womit man sich bei der Belegschaft für ein weiteres Jahr voller Einsatz bedanken soll. Präsentkorb, Gutschein oder Kalender sind zwar schnell bestellt, geraten aber meist ebenso schnell wieder in Vergessenheit. Dabei gibt es durchaus Ideen, die echte Wertschätzung zeigen und ganz nebenbei etwas bewegen, das über den eigenen Schreibtisch hinausreicht. | |||
 Warum verlieren klassische Präsente oft an Wirkung?Ein Mitarbeitergeschenk soll ja eigentlich Danke sagen, landet in der Praxis aber nicht selten im Schrank gleich neben der Tasse des Vorjahrs. Was jedes Jahr in ähnlicher Form kommt, wird eben irgendwann eher als Pflichtprogramm wahrgenommen und kaum noch als echte Geste. Untersuchungen zur emotionalen Bindung an den Arbeitgeber zeigen zudem schon seit Jahren, dass sich ein Großteil der Beschäftigten ihrem Unternehmen nur wenig verbunden fühlt und daran ändert ein weiteres Präsent allein recht wenig. Wertschätzung entsteht vielmehr dort, wo Mitarbeitende merken, dass ihre Arbeit Teil von etwas Größerem ist. Wie aktuell das Thema auch hier in der Region ist, zeigt etwa die sinkende Zufriedenheit unter Auszubildenden in Rheinland-Pfalz. Was macht ein Geschenk mit gemeinsamer Wirkung aus?Statt jedem Einzelnen ein weiteres Produkt in die Hand zu drücken, verbindet das Unternehmen den Dank dabei ganz einfach mit einem Beitrag für Umwelt, Gesellschaft oder die eigene Region. Ein gutes Geschenk für Mitarbeiter mit gemeinsamer Wirkung erfüllt dabei in der Regel gleich mehrere Punkte. • Es zeigt Anerkennung und bleibt dabei trotzdem für das ganze Team gleich fair. • Es unterstützt ein nachvollziehbares Projekt, über das man auch offen sprechen kann. • Es erzeugt kaum Müll und passt ganz glaubwürdig zu den Werten des Unternehmens. Wie lassen sich Spenden in das Mitarbeitergeschenk einbinden?Eine naheliegende Variante ist die Spende im Namen der Belegschaft, bei der viele Betriebe ihr Team zwischen mehreren Projekten abstimmen lassen. Gerade Vereine vor Ort freuen sich im Winter über Unterstützung und die Wirkung lässt sich dann sogar direkt vor der eigenen Haustür beobachten. Wer möchte, ergänzt die Spende zusätzlich um einen gemeinsamen Aktionstag, denn wie viel ehrenamtliches Engagement bewegen kann, zeigt sich im Westerwald ja immer wieder. Tipp: Vor einer Spende lohnt sich in jedem Fall ein kurzer Blick auf Jahresberichte, Ansprechpartner und anerkannte Prüfsiegel. Worauf es bei der Auswahl von seriösen Spendenorganisationen genau ankommt, lässt sich hier vorab ganz gut nachlesen. Warum sind Lose eine interessante Alternative?Einen etwas anderen Weg gehen Unternehmen, die für ihr Team Lose kaufen und den Dank so ganz einfach mit einer Gewinnchance und einem guten Zweck verbinden. Ein Beispiel dafür ist die Klimalotterie ClimaClic, deren Prinzip ein wenig an die Aktion Mensch erinnert, nur eben für den Klimaschutz und mit einem kleinen Unterschied. Die Mitspielenden suchen sich nämlich selbst aus, welches von über 40 gemeinnützigen Projekten weltweit sie unterstützen möchten, und 30 Prozent jedes Loses fließen dann direkt in das gewählte Projekt. Seit dem Start sind so bereits über 1,8 Millionen Euro zusammengekommen. Einmal im Jahr besucht das Team außerdem eines der Projekte vor Ort und per Newsletter erfahren die Teilnehmenden regelmäßig, was mit dem Geld passiert ist. Für Unternehmen gibt es zudem eigene Geschenklose, deren Cover sich ganz individuell gestalten lässt. Wer also ein Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter sucht, findet hier eine Idee, die ein bisschen Spannung mit Klimaschutz verbindet und übrigens auch zu anderen Anlässen wie Geburtstagen gut funktioniert. Wer nach dem Geschenk dann selbst weiterspielen möchte, kann einfach auf ein Abo umsteigen, das alle vier Wochen kündbar ist. Das Geschenk los im Überblick:
Woran erkennt man, ob eine Lotterie seriös ist?ClimaClic besteht bereits seit 2022, ist staatlich erlaubt und steht unter Aufsicht der Gemeinsamen Glücksspielbehörde der Länder. Der Anbieter ist auf der offiziellen Whitelist erlaubter Anbieter gelistet, die Ziehungen werden nach festen Regeln amtlich geprüft und auf Trustpilot kommt die Klimalotterie immerhin auf vier Sterne. Solche Punkte sind gerade bei Online-Lotterien wichtig, weil sich viele Interessierte zunächst fragen, wie transparent ein Angebot arbeitet und ob Gewinne tatsächlich zuverlässig ausgezahlt werden. Genau diese Unsicherheiten greift ClimaClic auch kommunikativ auf und stellt dabei Aspekte wie Lizenzierung, Kontrolle und bisherige Gewinner stärker in den Vordergrund. Mitreden können die Teilnehmenden ebenfalls, denn beim ClimaAward, der im Oktober in die zweite Runde geht, entscheiden die Community per Newsletter-Voting und eine Fachjury gemeinsam über die Preisträger. Ebenfalls im Oktober ist ClimaClic mit einem neuen TV-Spot zu sehen, der den Fokus unter anderem auf Vertrauen und häufige Fragen potenzieller Teilnehmer legt. Passend zum Kampagnenstart gibt es für kurze Zeit zu jedem Los ein Gratislos dazu. Hinweis: Die Teilnahme an Lotterien ist grundsätzlich erst ab 18 Jahren erlaubt, weshalb Betriebe für Auszubildende unter 18 Jahren eine passende Alternative einplanen sollten. Was gilt steuerlich beim Geschenk für Mitarbeiter zu Weihnachten?Beim Mitarbeitergeschenk zu Weihnachten lohnt sich außerdem ein Blick auf die Regeln, denn hier gibt es immer wieder Missverständnisse. Die bekannte 60-Euro-Grenze für Aufmerksamkeiten gilt nämlich nur für persönliche Anlässe wie Geburtstag oder Hochzeit, Weihnachten zählt dagegen nicht dazu. Das Präsent zum Jahresende bleibt deshalb meist über die monatliche Sachbezugsgrenze steuerfrei. Die wichtigsten Freigrenzen:
Welche Zuwendungen im Einzelnen als steuerfreie Sachzuwendungen gelten, sollten Betriebe am besten vorab prüfen. Lose werden nach gängiger Auffassung ebenfalls als Sachzuwendung behandelt, im Zweifel hilft aber das Steuerbüro schnell weiter. Wie gelingt die Umsetzung im eigenen Betrieb?Damit die Idee im Team auch gut ankommt, braucht es vor allem offene Kommunikation, wobei einige einfache Tipps die Planung erleichtern. • Das Team frühzeitig einbeziehen, etwa über eine kurze Umfrage zu Wunschprojekten. • Eine persönliche Karte beilegen, die erklärt, was hinter dem Geschenk steckt. • Im neuen Jahr kurz berichten, was mit der Unterstützung erreicht wurde. • Kunden und Geschäftspartner mitdenken und rechtzeitig vor Weihnachten bestellen. Worauf kommt es beim Dankeschön am Ende wirklich an?Ein gutes Mitarbeitergeschenk muss also weder teuer noch aufwendig sein, entscheidend ist vielmehr, dass es ehrlich gemeint ist und zu dem Unternehmen passt, das es überreicht. Wer den Dank mit einer Spende, einem gemeinsamen Aktionstag oder einem Los für den Klimaschutz verbindet, schenkt eben mehr als nur einen Gegenstand, nämlich ein kleines Stück gemeinsame Verantwortung und damit oft genau das, woran sich die Belegschaft auch im nächsten Jahr noch gern erinnert. Teilnahme ab 18 | Glücksspiel kann süchtig machen | Hilfe unter www.buwei.de | Als lizenzierter Vermittler in amtl. Whitelist gelistet | Chance auf den Hauptgewinn 1:10 Mio. Alle Informationen zum Gratislos unter: Jetzt mitmachen und aktuelle Aktionen entdecken | ClimaClic (prm) |
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