Pressemitteilung vom 15.11.2024 
Konfliktmanagement im Fokus: Vollversammlung der kirchlichen Mitarbeitenden in Westerburg
Bei der jüngsten Zusammenkunft der Beschäftigten des Evangelischen Dekanats Westerwald stand das Thema Konfliktmanagement im Mittelpunkt. Ein Impulsseminar mit dem Titel "Konflikte - verstehen, vorbeugen, lösen" gab den Anwesenden wertvolle Einblicke und praktische Tipps.
Westerburg. Die Mitarbeiter des Evangelischen Dekanats Westerwald wurden bei ihrer neuesten Vollversammlung in die Welt des Konfliktmanagements eingeführt. Christian Leibner vom IPOS (Institut für Personalberatung, Organisationsentwicklung und Supervision der EKHN) führte durch ein interaktives Seminar, das großes Interesse weckte und engagiert aufgenommen wurde.
Das Seminar begann mit einem interaktiven Austausch, bei dem die Teilnehmer ihre bisherigen Erfahrungen mit Konflikten teilen konnten. Leibner bot eine umfassende Einführung in das Verständnis von Konflikten an, basierend auf den Theorien und Definitionen von Friedrich Glasl, Roland Kunkel und Arist von Schlippe.
"Ein Konflikt ist mehr als ein Problem und weniger als eine Katastrophe - eine Dynamik, die mit systematischer Arbeit gewinnbringend bearbeitet werden kann", zitierte er Kunkel. Die Mitarbeitenden erhielten Einblicke in verschiedene Konfliktarten und Hypothesen, die dabei helfen können, Herausforderungen im Arbeitsumfeld besser zu verstehen und einzuordnen.
Die Bedeutung präventiver Maßnahmen zur Konfliktvermeidung war ein weiterer Schwerpunkt des Seminars. Leibner betonte die Wichtigkeit offener Kommunikation und rechtzeitiger Unterstützungssuche in schwierigen Situationen. Er wies auf die Zentrale Konfliktberatungsstelle der EKHN hin, die kostenlose und vertrauliche Hilfe bei Konflikten bietet.
Veränderungen in der Mitarbeitervertretung des Evangelischen Dekanats Westerwald
Im weiteren Verlauf der Vollversammlung im Pfarrer Ninck Haus in Westerburg wurde auch der Bericht der MAV-Vorsitzenden Iris Schürg vorgestellt. Sie gab bekannt, dass Bastian Lauterbach ab dem 1. November als stellvertretender Vorsitzender fungieren wird, nachdem Christin Hahnenstein ihr Amt niedergelegt hatte.
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Schürg präsentierte außerdem die bisherige Arbeit der Mitarbeitervertretung (MAV), die für rund 500 kirchliche Mitarbeitende des Evangelischen Dekanats Westerwald, seiner 27 Kirchengemeinden und der gemeindeübergreifenden Trägerschaft (GÜT) für die Evangelischen Kindertagesstätten zuständig ist. "Priorität hatte das Tagesgeschäft mit den anfallenden Personalmaßnahmen, Einstellungen und Arbeitsvertragsänderungen, Teilnahme an Konfliktgesprächen und Arbeitskreisen der Gesamtmitarbeitervertretung", erklärte die Vorsitzende. Die Versammlung endete mit Ehrungen für langjährige Beschäftigte, die ein kleines Geschenk in Form eines Handschmeichler-Engels aus Speckstein erhielten. (PM/red)
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