Nachricht vom 15.11.2018 
Raiffeisen-Campus erhält seltene Auszeichnung
Ein "Qualitätssiegel für besonders erfolgreiche Umsetzung des Lebenskompetenzprogramms Lions Quest - Erwachsen werden“ schmückt ab sofort den Raiffeisen-Campus in Dernbach. Er ist damit die einzige Schule in Rheinland-Pfalz und eine von nur 67 Schulen bundesweit, die diese Auszeichnung bislang ihr eigen nennen können.
Dernbach. „Lebenskompetenz" - so definiert das Hilfswerk der Deutschen Lions das Ziel des international erfolgreichen Programms an Schulen. Der Raiffeisen-Campus hat seit seiner Gründung die Ziele und Werte des Programms geteilt und sich deshalb früh um eine Aufnahme in das Programm bemüht.
„Als Schule sind wir immer bemüht, wichtige Projekte nachhaltig und umfassend zu implementieren und anschließend gut zu begleiten.“ Deshalb hat das Dernbacher Ganztagsgymnasium das Programm schulweit und wöchentlich in den Stundenplan der Unter- und Mittelstufe implementiert. „Wir haben 2014 mit unseren Mitteln ermöglicht, alle LehrerInnen der Schule zu Lions-Quest-Trainern ausbilden zu lassen, weil uns beeindruckt hat, dass die Schule das LionsQuest-Programm nicht nur durchführen, sondern leben will“, findet Peter Weber, Präsident des LC Montabaur - Mons Tabor. „Deshalb haben wir nicht nur die Anschubfinanzierung geleistet, sondern auch in der Zertifizierungskommission mitgewirkt. Wir wollten vor Ort erfahren, wie der Raiffeisen-Campus das Programm unter dem Titel „Erwachsen werden“ umsetzt.
Andreas Veith, Marktbereichsleiter der Westerwald-Bank, war ebenfalls von Anfang an in die Zertifizierung eingebunden: „Wir haben zwei Tage lang sehr gründlich geprüft, alle Unterlagen eingesehen, den Unterricht besucht und uns sehr intensiv ausgetauscht. Unser Haus schätzt dabei besonders, dass am Raiffeisen-Campus auf allen Ebenen soziale und ökonomische Kompetenz gefördert, aber auch gefordert werden. Lions Quest ist dabei Teil der Schulkultur geworden - das unterstützen wir gerne.“
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Der stellvertretende Schulleiter Markus Wagner, der für die Organisation der Umsetzung verantwortlich zeichnet, erläutert, wie das Programm über die LQ-Stunde hinaus wirkt: „Wer meint, man benötige für mathematische Fragestellungen keine Sozialkompetenz, der irrt. Gerade im digitalen Zeitalter ist die Teamfähigkeit von Arbeitgebern aller Branchen geforderte Grundkompetenz. Wer teamfähig ist, lernt auch schneller und erfolgreicher den Umgang mit komplexen, auch mathematischen Herausforderungen.“
Die Urkunde, die jetzt von den Unterstützern übergeben wurde, wird in der nächsten Schulversammlung allen Schülern übergeben: „Auch wenn die Unterstützer und unser Lehrerteam in den in den Sommerferien absolvierten Fortbildungen die Grundlagen gelegt haben, die Urkunde verstehen wir in erster Linie als Dank und Ansporn an unsere Kinder und Jugendlichen, sich im täglichen Leben sozial kompetent in die Schulfamilie einzubringen.“
Damit dies nicht auf die Unter- und Mittelstufe beschränkt bleibt, hat der Raiffeisen-Campus in diesen Sommerferien das neue Modul „Erwachsen handeln“ für die Oberstufe ebenfalls geschult und bereits 12 LehrerInnen gehen so mit einem doppelten Trainerschein in den täglichen Unterricht. „Es ist nur konsequent, dass wir uns nicht auf der Zertifizierung ausruhen - sie will auch weiterhin mit Leben erfüllt werden“ findet Schulleiter Meffert und sieht deshalb der Rezertifizierung, die in vier Jahren anstehen wird, beruhigt entgegen.
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